方静
HR
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职位描述
工作内容:
1、协助上级完成年度编制调整,并按编制完成人才计划;
2、结合人才发展理念,搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制;
3、参与公司人力资源管理提升项目的各项工作,包括人力资源规划、人才盘点等;
4、推动素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或心理学相关专业,大学本科以上学历;
2、1年以上大型企业总部或咨询公司工作经验,有人才测评经验优先;
3、熟悉评价中心的各种工具、方法;
4、了解素质模型构建和人才测评的工作流程;
4、熟悉薪酬绩效体系搭建;
5、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力;
6、心态开放、积极主动、结果导向。
薪酬待遇:
具体面谈。
如果个人对人才发展或人力资源管理咨询感兴趣,也可以作为合伙人加入,具体详谈。
联系人:方女士
联系电话:*****
公司介绍
企业管理咨询;计算机信息技术咨询;计算机软件及网络技术开发;计算机软件的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
工商信息
济南方森企业管理咨询有限公司
经营期限:
2016-04-11 至 无固定期限
企业类型:
有限责任公司(自然人独资)
经营状态:
在营(开业)企业
工作地址
山东省济南市历下区泉城路268号1-903、904室